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泰安出國留學分享為什么日本相對于歐美更受國人喜歡

發布日期:2018-09-03 作者:泰安中霆勞務 點擊:


我國現在經濟早就已經很是發達了,在教育這方面也是相當開榮,很多有條件的中國學生都會選擇出國留學,比如去英國、澳大利亞、美國、韓國或者日本,對了,日本是近年來受關注比較高的一個國家,究其原因,最近做泰安出國勞務留學的中霆勞務公司就整理了一些關于日本受歡迎的幾點分享,希望可以給您受用

 

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泰安出國勞務公司


1、相對歐美有文化優勢

日本的文化源于中國,是由中國傳入的,所以在文化基礎上有許多的共通點。因此,中國學生想要融入日本社會不會有太大的障礙,相比融入歐美的文化體系要容易得多。另外日本的文字和中國的漢字有許多相通之處,中國學生學習日語是最有優勢的,也最容易學會、學好。在生活習慣上,日本和中國的差別并不大。比如大家都是吃大米、用筷子的,特別對于年紀小的中國學生,一般不會出現飲食起居上的不適應。

 

2、老齡化的嚴重和少齡化缺失      

因為日本家庭現在普遍有一種“少子化”的傾向,年輕的夫妻不愿意生孩子,造成了社會上年輕勞動力的嚴重不足,非常需要像中國留學生這樣的生力軍進入,所以相對就業比較容易。當然80%的留學生還是會選擇回國就業,因為擁有了日語的優勢,相對比較容易進入中日合資企業或日資企業工作。多數學生回國后會從事和日語相關的行業。

(八卦:最近經??吹叫侣務f中國也在面臨這個情況,很多年輕夫妻不愿意生孩子,主要原因泰安出國勞務公司小編覺得還是生孩子實在太貴了,并且不劃算,光高高的房價和昂貴的優質教育資源真的就夠望而生畏了,更別提還有各種疫苗問題和奶粉問題了)

 

3、更多的日企把橄欖枝拋向留學生

近年來,隨著中國經濟的發展,越來越多的外國企業將目光轉向了中國市場,更多的日本企業也把橄欖枝拋向留學生。其中日本企業借地理位置之優勢,在這些外國企業的行動中爭取到了先下手為強。即使是在中日關系并不是特別平穩的大背景之下,根據日本就業機構最新公布的調查結果顯示,日本企業希望雇傭的外國留學生中,中國留學生仍然牢牢占據著首位。關于雇傭外國留學生的目的,超過7成的受訪企業表示“為確保優秀人才”。對于招聘外國留學生的資質,排在第1位的是“日語能力”,第2位是“不同文化的對應能力”。

 

泰安出國勞務.jpg

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泰安出國勞務小編覺得對于出國留學或者是去日本勞務,主要原因還是由于中日文化的相近,中國留學生在學習日語方面,比其他外國留學生更具優勢。雖然目前中日關系緊張,投資。有6成以上的日企表示不會但并未影響日本企業關注中國和在華改變在華事業,中國依然是日企最重視的海外投資地和市場之一。以往日本企業在雇傭中國留學生以后,大多會將中國留學生派往本國工作,日本總公司內還是以日本員工為主。但是近些年來,這種分配形式發生了極大的變化,許多日本企業將越來越多的中國留學生安排到總公司工作,這樣做的目的是為了改善企業風氣,激發員工的競爭意識。

 

還是希望大家都能夠學有所成,勞有所果,付出一定有回報,小編的侄女現在也是大學畢業之后現在又去的日本留學了,我覺得挺好的,最起碼個人的眼界提高了,見得人也多了,不會光局限于眼下世界,如果有條件的情況非常建議出國留學。

 

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